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行動(dòng)見(jiàn)初心，枝葉總關(guān)情。近期，電建新能源公司河北分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別前往深州邵甫光伏電站、沙河三王光伏電站與遷西尹莊光伏電站，在開展“我與公司共奮進(jìn)”座談交流活動(dòng)中，把誠(chéng)意滿滿的慰問(wèn)品送到一線職工的手上，把關(guān)心關(guān)愛(ài)的問(wèn)候講到了他們的心里，得到職工的一致點(diǎn)贊！ 當(dāng)公司工會(huì)冠以“愛(ài)的名義”，故事就從不缺少蕩氣回腸。河北分公司工會(huì)始終堅(jiān)持與職工同心、與發(fā)展同向、與時(shí)代同頻，從“心”入手加強(qiáng)對(duì)職工的思想引領(lǐng)、人文關(guān)懷，有力提升了職工的綜合素質(zhì)、幸福指數(shù)，使人心更穩(wěn)定，企業(yè)更有凝聚力。深入實(shí)際、深入基層、深入群眾。一年以來(lái)，貫穿南北，涉及區(qū)域內(nèi)全部電廠與建設(shè)項(xiàng)目，領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)“敲門”，“面對(duì)面”交流，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”辦理，綜合了解黨員、職工的思想和工作情況，聽取一線職工的意見(jiàn)建議，既指出缺點(diǎn)不足，又給予鞭策鼓勵(lì)，進(jìn)一步聯(lián)系群眾、凝聚共識(shí)。期間，廣泛征集群眾意見(jiàn)，共收集到18項(xiàng)建議，其中14項(xiàng)已及時(shí)解決，4項(xiàng)正在長(zhǎng)期推動(dòng)，真正做到了為職工群眾排憂解難。 從“夏送清涼”到“冬送溫暖”，關(guān)愛(ài)職工，需要溫度與愛(ài)心的融合，一個(gè)舉措，可以拉近距離，一項(xiàng)服務(wù)，可以溫暖人心。2024年度，公司工會(huì)梳理了“七必訪”慰問(wèn)流程，并對(duì)需慰問(wèn)人員進(jìn)行了細(xì)致分類探望，全年共開展“七必訪”慰問(wèn)29人次，其中電廠職工17人次，將工會(huì)的關(guān)懷切實(shí)送到職工心坎。將“暖心”工程落到實(shí)處，真正做到“職工需求、工會(huì)滿足”，開展各項(xiàng)職工慰問(wèn)，全年惠及職工達(dá)720余人次。為將工會(huì)工作更加貼近一線，做好一線人員身邊的“娘家人”，2024年設(shè)立6個(gè)電廠工會(huì)小組，并選舉產(chǎn)生了各小組組長(zhǎng)，各工會(huì)小組切實(shí)履行職責(zé)，積極為職工服務(wù)，逐步提高工會(huì)工作的覆蓋面與實(shí)效性。 當(dāng)幸福來(lái)敲門……公司工會(huì)傾情的關(guān)愛(ài)讓廣大一線職工對(duì)自身工作有了更足的干勁，凝聚成了比奉獻(xiàn)、比價(jià)值、比工作的實(shí)際成效。與此同時(shí)，結(jié)合電建新能源公司“五心電廠”的創(chuàng)建，公司工會(huì)將會(huì)用更多的方式，推開初心、匠心、安心、暖心、愛(ài)心的更多扇“門”。 |
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